9月3日2020年9月
社区护理单位的居民已被赋予在屡获殊荣的倡议感到宾至如归的环境中引领自己的照顾。
HSE健康服务卓越奖的“优质保健卓越”奖项颁发给Clonskeagh社区护理单位,以改善痴呆症患者的生活经历。
爱尔兰有四个私人蝴蝶家;Clonskeagh的一个是第一个HSE倡议。
它涉及到社会护理模型的医疗模式的转变,降低居民和工作人员之间的障碍(制服,语言,'他们和美国障碍)。
Vandana IQBAL,项目领先地位,表示该项目的目的是创造一个家庭在“感受最重要”的地方。
“痴呆症的人不能总是明白发生了什么,但你如何让他们感到留在他们身边。她说,该项目包括临床前景的环境转型,从临床前景从临床前景创造常客的空间,并将员工转变为为居民提供护理的蝴蝶。“
“主要挑战是创造一个环境,人们可以在家里的感受,专家护理继续在背景中继续。在最高级别的认可并赢得此奖项已经确保我们在正确的道路上。我们的痴呆症护理旅程刚刚开始,我们希望Clonskeagh团队将继续努力照顾他们的居民,使他们能够引领自己的照顾。“
该项目改善了单位痴呆症的生活体验。该项目与国家痴呆症护理战略保持一致。这是一个大型项目 - 该设施包括81张长床床,九张休息床和120名员工。
该项目有助于员工和家庭,深入了解痴呆症护理,提高记忆障碍和痴呆症的认识。
例如,一个焦点是改善了进餐时间经验,导致含餐(创造出美食提供的味道),导致胃口和居民开始在没有援助的情况下开始吃。
营养师Maria McKenna解释说,“该项目鼓励员工做出改善,这改善了生活在CNU的人们的生活质量。其中一个变化是改善的饭场,这涉及所有团队成员之间的协作方法。餐时可以是一个人一天中最重要的部分,蝴蝶项目强调了用餐经验的重要性。
“该项目强调了激情和热情的工作人员对患者以患者为中心的护理,并且很高兴通过接受这一奖项来承认,”玛丽亚说。
除了用餐时间周围的积极结果,还有减少精神药物来控制行为。现在只有4个居民,在精神养殖中只有50%的50%。
轮椅使用情况下也减少了20%。
法官评论说,该团队在地方一级表现出大量的驱动力,并证明了“它不是你所说的,这就是你让我感觉的感觉。他们还强调它表明,它表现出一支继续挑战自己并将自己放在患者鞋中的当地团队的参与。
该单位工作的所有工作人员参与了以蝴蝶冠军为基础的情报培训,这一直赋予员工权力。他们报告了从项目结果和通过奖项的认可的巨大成就感。
痴呆症的痴呆症领导者的Malou Salay表示,“这是最困难的和最有价值的过程”,而她的同事艾伦巴达尔,痴呆症的早期阶段的主持人表示,她为此感到骄傲病房。
员工护士MT马拉娜说,取得的成就和所看到的成功使她感到挑战要更好。CNM1 Bebbe Lagman表示,她感到“非常高兴”成为这一巨大成就的一部分。HCA Lorraine Verhoven报道说,在胜利宣布后,她感到“惊人”。
家庭经理Garrett Gilbride补充道,“毕竟我们经历了乐趣和教育,我们经历了一支球队,它是有益,完全令人振奋地接受这个奖项。他认为,这是一支由团队制造的一切努力,并刺激我们继续维持,如果没有提高,我们在家中提供的高标准,“他说。
艺术品为医疗保健工人提供士气推动
A ‘morale boost’ for HSE staff was how CEO Paul Reid and National HR Director Anne Marie Hoey described the artwork produced by Fifth Class pupils from Powerstown Educate Together National School who were invited to participate in a mini art competition featuring the theme of “Dream Holidays for Healthcare Workers.”
事故幸存者“敬畏”的紧急服务响应
他敬畏他们拯救他的生命,他们敬畏他幸存的人“ - 蒂姆卡罗尔描述了他爸爸,78岁的帕特里克卡罗尔和来自援助的合并紧急服务的个人团体去年1月3日他参与交通事故。