你是否对激发和鼓励团队创造力或创新的新方法感到好奇?如果是这样，你会对解放结构感兴趣。这些是简单的促进技巧，旨在激励和激励! 解放结构将特别吸引那些对质量改进、破坏性创新、行为改变、协作、员工参与、创新扩散或积极偏差感兴趣的人。 会议是互动性的，是一个积极的机会，可以与其他有相似兴趣的人建立联系，并向他们学习。 |
 |
有用的资源
- 完整的解放结构见解放结构
- 在谷歌上下载解放结构应用程序
请注意，这些是我们发现有帮助的资源，但是，我们没有责任与您的个人使用相同。
加入解放结构用户组
2017年，我们在HSE和RCSI领导力研究所的合作下建立了一个自由结构的用户组。它对所有人开放，给你一个在安全的环境中学习和练习的机会。要了解下一个用户组何时开会，请关注我们的twitter @LSusers或电子邮件帕拉奇斯米．
您也可以建立自己的用户组，我们很乐意帮助您!
加入解放结构网络
加入解放结构网络，请向我们发送电子邮件给我们帕拉奇斯米．该网络每月连接一次，提供有关参与的指导和建议!
解放结构的时间
你可能喜欢我们的介绍QITalktime在解放结构!
来自使用解放结构的工作人员的评论
“我们采用TRIZ的方法来解决一些问题，并提高少数服务的质量。讨论的主题是暂息服务、改良饮食、洗衣和通讯。这是巨大的成功。员工们热情地参与其中。这很有趣，也是一种新的学习方式。最重要的是，每个人都参加了。我们找到了可以改进的地方阿东。
详细联系方式
如果您有任何疑问，请随时与我们联系!
帕拉奇斯米，质量改进部管理员| 01 8131808
返回主页
关注我们在twitter上的更多想法:
#吸引健康员工#施瓦茨回合#解放结构#文化变革
人们关心他人-参与倾听激励行动分享
创建一个组织，让我们一起有潜力和力量做出积极的改变
