施瓦茨回合

施瓦茨查房是与员工就工作的情感影响进行的谈话。他们为所有员工提供了一个宝贵的机会,通过当地临床负责人和促进者的对话来反思他们的工作。它们的独特之处在于,与其他对员工的支持不同,它们不寻求解决问题或寻求结果。通过秘密分享故事,Schwartz Rounds提供了一个框架,该框架已被证明能够支持员工福利(减少心理困扰),减少角色层级,改善团队合作和联系,最终对改善以人为中心的护理产生影响。

国家质量改进小组正在与保健点基金会与爱尔兰各地的组织建立施瓦茨回合。

团队时间

COVID-19流感大流行带来的前所未有的压力意味着,目前在爱尔兰实施这些治疗的25家医疗机构已经暂停了施瓦茨轮诊。

针对这一情况保健点基金会正在提供替代的在线方法,称为“队时间”。一些爱尔兰·施瓦茨群体社区正在与护理基金会合作,探索爱尔兰队时间的使用。请点击在这里更多信息。

介绍施瓦茨回合的评估报告

2019年5月27日,HSE首席执行官保罗•里德(Paul Reid)发布了一份评估报告,对施瓦茨回合的引入进行了评估,作为对爱尔兰概念的测试。要了解更多信息,请单击执行摘要完整报告。

评估的结论是,施瓦茨回合的理念与HSE对质量和安全医疗的战略驱动是一致的。我们正在利用这份报告及其20个关键学习点,向大家介绍施瓦茨回合是如何在爱尔兰进一步推广和维持的。

要了解更多关于施瓦茨回合和如何参与,请不要犹豫与我们联系或点击下面的链接…

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施瓦兹回合在爱尔兰的引入得到了国家质量改进小组与关怀点基金会的支持。