国家工作人员参与论坛

论坛的成员资格旨在准确反映卫生服务部门的工作人员情况,包括HSE和志愿服务部门的成员。我们目前有60名成员参加论坛,这是基于各服务部门工作人员的比例代表性(基于角色、级别和地理区域)。

该论坛由国家人力资源主任Anne Marie Hoey和国家质量改进司主任Philip Crowley博士共同主持。它是由维拉凯利,国家组织,设计和开发(OD&D)领导的员工参与共同促进。

在我们最近的会议上,我们邀请了来自组织不同部门的演讲者分享项目经验,例如,论坛成员向国家通信部门提供了关于数字和社交媒体以及组织的InSpire Hub的反馈。此外,委员会还向成员介绍了该组织的“改善医疗服务计划和行动价值观”项目的工作。

我们很荣幸能成为论坛的一员,该论坛认可员工的专业知识,并将利用这些知识来帮助制定最重要的“员工参与建议”服务指南。论坛将继续收集如何改善工作人员参与的建议,并与卫生部门组织分享这些建议。

论坛的目的

创建一个空间,讨论员工参与的重要性,并收集建议,通过建立现有的方法,并不断寻找新的方法来吸引员工。

给予参与的主人感和个人责任感,在所有人之间建立积极有效的沟通,无论他们的地位如何。

分享员工敬业度的好例子。

向卫生部门提供反馈意见和建议,以改善员工参与设计和实施本组织范围内的措施和政策。

促进工作人员在整个卫生部门的参与,为工作人员和服务使用者创造一个积极的工作环境。

论坛决定一些项目不在其范围内——包括招聘、资金、劳资关系、网站具体问题和负面影响!然而,大家一致同意,由于论坛需要一个空间,员工可以分享诚实的反馈,如果员工提出这些问题,他们将与相关部门分享。

论坛的作用

论坛的作用是协助卫生服务部门确定和制定员工参与战略,影响和塑造HSE如beplay体育 安装何让所有员工参与服务的设计和交付。

在加入论坛时,每位成员同意:

  • 充分参与每一次论坛会议
  • 在论坛上分享他们的个人经验和对员工参与工作的看法
  • 为不直接参与论坛的工作人员提供话语权
  • 提高员工参与论坛在我们自己领域的知名度
  • 找出影响员工敬业度的因素、障碍和潜在解决方案
  • 在他们自己的系统中成为变革的推动者。

国家工作人员参与论坛成员

AnneMarie Byrne、Annette Sweeney McCarron、Annmarie Newell、Annmarie Tibby、Antoinette Kelly、Carol Barr、Caroline Lennon Nally、Cathal Reilly、Conor Quinlan、Conor MacPartlin、Anne Harpur、Derek Gillis、Mary Stratton、Ejiro O'Hare Stratton、Elaine Fallon、Elaine Nougton、Gerard Crotty、Grainne Milne、Grainne Leach、Harim Mohsin、Helen Browne、,伊琳·马奎尔、伊琳·加加迪奥、珍妮特·莫里、吉米·托德、约翰内斯·莱什维蒂、乔纳森·柯廷、朱莉安娜·达芬、利亚姆·麦克尔辛尼、丽莎·沃尔什、洛林·斯迈思、路易斯·亨德里克、玛丽·金塞拉、玛蒂娜·格林、玛丽·凯利、莫林·弗林、尼亚姆·莱西、诺埃尔·里奥尔丹、诺琳·图利、奥拉·伯恩、帕特丽夏·特雷西、帕特丽夏·麦克奎兰、帕特里克·法雷尔,保罗·加伦、保罗·莫里、保琳·麦克唐纳、雷蒙德·拉尼根、罗纳·康龙、罗辛·洛瑞、罗斯·麦考尔、莎拉·麦科马克、尚恩·莫里斯、斯蒂芬·奥弗莱赫蒂、斯蒂芬·埃利夫、伊冯·德莱尼、瓦西里·加布拉。

椅子和主持人

安妮·玛丽·霍伊,菲利普·克劳利,维拉·凯利,丹尼斯·奥谢,艾琳·费伊,布雷达·奥多德

会议记录

2021年会议记录

NSEF 2021年2月23日.docx(大小136 KB)

2020年会议纪要

pptx (2.5 MB大小)

Slaintecare KEEP WELL .pptx(大小8.6 MB)

Slaintecare Presentation.pptx (size 23.3 MB)

2010.9.29 .docx(大小1.6 MB)

2月25日2010.2 .docx(大小71.5 KB)

2019年会议纪要

20119.12.3 docx(大小1.6 MB)

2019年9月18日.docx(大小40.3 KB)

2019年6月11日

2019年3月5日

2018年会议纪要

2018年12月4日

2018年9月18日

2018年6月19日

2018年4月11日

2018年1月16日

会议档案

2017年全国员工参与论坛更新

视频短片

论坛成员解释参与对他们来说意味着什么。如2017年总监领导大师班所示

员工敬业度