人民管理行动计划(APPM)于2002年11月启动，这是卫生和社会保健系统中所有利益攸关方广泛协商过程的结果。它确定了需要发展的人事管理的七个主要范畴:
- 有效地管理人们
- 提高工作生活质量
- 制定并实施最佳雇佣政策和程序
- 进一步发展合作关系
- 投资于培训、发展和教育
- 改善卫生部门的雇员关系和劳资关系
- 制定绩效管理
APPM的实现的第一年度报告发表在2004年2月后要求卫生部和孩子一个更新与进展下七个主题确定的行动计划在2003年期间,其实施的第一年。本年报详述2004年各项活动的资料。本报告是根据卫生委员会、东部地区卫生管理局和卫生服务机构以及卫生管理办公室、卫生服务雇主局、卫生服务国家伙伴论坛和全国志愿机构联合会等国家机构提交的资料编写的。
单击此页上的链接以阅读或下载报告。
