提供就业

需要注意的是,在HSE以雇佣合同的形式正式提供雇佣之前,没有任何雇佣要约发出,或应被解释为已经发出。一个人将不会被任命到一个职位,直到签署的合同被退还给发行办公室。

由于所提供的服务的性质,HSE有责任确保成功的候选人在不延误的情况下承担责任。为此,我们制定了以下时间表,以尽量减少对客户和服务使用者的服务可能造成的干扰;

  • 外部招聘候选人将需要在收到正式就业情况的3个母系内承担税款
  • 内部HSE候选人将被要求在通知之日起6周内开始担任新职位。

HSE保留撤回就业提款的权利,应被任命,未能达到这些时间框架。