你应该期待我们做什么

HSE招聘服务的目的是为您提供机密服务,即:

  • 专业
  • 礼貌和体贴
  • 友好和乐于助人

我们努力经营迅速和有效的服务,包括

  • 有关职位空缺及招聘及甄选程序的详细资料
  • 及时致谢和对查询的回应
  • 所有预约的充分通知
  • 在候选人请求时提供清晰,具体和有意义的反馈。详细的面试结果对所有候选人
  • 为残疾候选人提供具体要求。

根据1997年《信息自由法案》、1988年和2003年《数据保护法》、2004年《公共服务管理(招聘和任用)法案》和其他已公布文件的规定,申请将被严格保密处理。

预约卫生服务主管的职位须遵守公共服务委员会(CPSA)公布的惯例。惯例守则规定了如何在原则基础上应用核心,优点,公平和公平性的核心原则。

业务守则

  • 规定了参加招聘活动的候选人的职责。
  • 在申请人提出要求时,协助向申请人反馈与申请有关的事宜;
  • 概述与a)请求相关的程序。招聘和选择过程和B)与违反实践守则的指控审查。

有关HSE审查流程的其他信息,请参阅题为“练习守则,候选人信息”或候选人的文件点击此处

请注意根据GMS计划聘用的全科医生不受业务守则规管,因为全科医生有服务合约,因此并非HSE雇员。