反思,恢复,更新-团队反思
组织开发 - 提高变革能力已经制定了一支关于改变的团队反思,以协助团队承认,并在最近经历的迅速和紧急的变化感,支持刚刚支持的康复恢复。
该指南帮助团队开展“反思、恢复和更新”进程,并考虑COVID-19对服务提供和做法的影响。这是组织恢复过程中的一个重要部分,每个团队/服务都会有所不同。因此,重要的是应用该指导,因为它最能满足当地的需要。
Reflect Recover and Renew基于Change Guide中列出的方法,重点是理解复杂医疗保健系统中的变化。为了帮助团队以结构化的方式自我促进反思过程,我们创建了一套资源,使团队能够:
- 花点时间和同事们一起停下来反思
- 考虑学习的经验,使你的经验有意义
- 确定需要哪些个人和团队的支持
- 计划如何恢复或重新设计服务
- 考虑如何实现新的实践
- 基于新关系,以维持改进
这些资源包括下列资源:
1.关于Reflect Recover Renew的目的的解释视频,概述了团队可以使用的工具,以支持他们通过过程。这个解释剪辑是针对团队成员谁想促进与同事的会议,它也有用的任何工作人员。要查看更大的格式,请复制链接和过去到您的url浏览器。
2.事先准备好的ppt演示文稿用于促进团队会议时使用。这是设计了有用的演讲者笔记内建。
3.模板(6.5.1)反映恢复更新-理解快速的突发变化旨在支持团队考虑发生了什么变化、我们从COVID-19经验中吸取了什么教训以及需要采取什么行动。下面列出的信息图(反映恢复和更新资源)进一步支持该模板,这些信息图与运行状况服务更改指南保持一致。beplay体育 安装我们希望收到关于您和您的团队如何使用资源的反馈,请通过
twitter @HSEchange_guide或发送电子邮件至Changeguide@hse.ie
如果您有任何困难访问这些材料或进一步查询,请发送电子邮件Changeguide@hse.ie.
反映恢复更新资源
反映恢复续约 - Covid-19团队反思(PDF,1.71 MB,2页)
了解个人经历(PDF, 998kb, 1页)
支持行为改变(PDF, 994 KB, 1页)
实践集体领导(PDF, 980kb, 1页)
模型共享值(PDF,986 KB,1页)
参与及沟通(PDF, 974kb, 1页)
人力和团队的投资(PDF, 989 KB, 1页)
网络及合作伙伴(PDF, 1mb, 1页)
使用证据和杠杆技术(PDF,582 KB,1页)
提供公众价值及负责任(PDF, 991kb, 1页)
第三节:定义(PDF, 1mb, 1页)
第4节:设计(PDF,998 KB,1页)
第五节:交付(PDF, 1mb, 1页)
了解危机应对措施(PDF, 872 KB, 4页)