跳过主要内容

我们正在努力让设备、IT服务和应用程序尽快、尽可能安全地回归。目前有些服务不可用。阅读如何安全恢复您的设备

老员工

雇主对年老雇员的健康和安全负有与对所有雇员同样的责任。

现在许多老年人继续工作更长时间。

这可能导致:

  • 长期暴露在风险中
  • 增加慢性健康问题的风险
  • 更容易受到危险、高体力负荷和冷热环境的影响

风险评估

年长员工的风险评估应该着眼于被认为风险较高的情况。

这些包括:

  • 轮班工作
  • 体力工作量大的工作
  • 在冷热环境下工作

在可能的情况下,根据员工的能力调整工作。

你可以通过以下方法来实现:

  • 使用设备和辅助技术来减少体力劳动
  • 良好的工具、设备和家具人机工程学设计
  • 举重和搬运技术的训练
  • 限制繁重的搬运和体力劳动
  • 工作场所的设计尽量减少摔倒的可能性
  • 更短更频繁的休息
  • 灵活的工作

一般风险评估表(Word, 50KB, 2页)

联系

请联系健康和安全帮助台

相关文档

职业健康-劳动力老化运动(PDF, 875KB, 3页)

HR -为所有人提供健康工作场所运动(PDF, 409KB, 2页)

健康促进运动(PDF, 415KB, 3页)

一般风险评估表格(Word, 50KB, 2页)

最近回顾页:20/11/2020
下次评审截止日期:20/11/2023