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员工援助计划-员工辅导

HSE员工协助计划(EAP)是为员工和组织提供的基于工作的支持服务。这是一项保密的独立服务。它支持有社会心理问题(影响心理健康的心理和社会因素)的员工。这些问题可能是私人的或与工作有关的,影响你的工作表现或家庭生活。

该服务免费提供给所有HSE员工。

调用0818 327 327去找能帮上忙的人。

激励工作场所是HSE的外部员工咨询伙伴。所有HSE员工都可以进入激励中心。你可以随时登录到Inspire Hub来访问在线资源,当你在等待与顾问的预约或决定是否继续时,这些资源可能对你也有帮助。在这里访问一套有用的资源在这里获得如何注册的说明

如果你的经理担心你的健康,他们可以在征得你同意的情况下为你转介。

转介表格雇员援助计划(PDF, 521kb, 2页)

EAP计划提供的服务

  • 咨询
  • 就员工的健康和社会心理问题向经理提供咨询
  • 关键事件压力管理反应-个人和团体的支持和事故前的培训
  • 关于员工福利问题的研讨会

你可以接受咨询的次数

EAP咨询通常是短期服务。

如果您使用EAP服务,最初将提供最多6个会话。

经理将员工转介到EAP

管理人员可以使用EAP服务获得有关员工福利和福利问题的建议。对于任何担心员工心理健康的经理来说,下面这个模块可能会有所帮助:

支持员工的心理健康:《HSE经理计划》,可在HSeland。

保密的服务

EAP咨询是一项保密服务。没有你的书面同意,任何有关你的问题的信息都不会提供给任何人。

严格保密,但以下情况除外:

  • 客户、其他员工或公众都处于严重危险之中
  • 犯了刑事犯罪
  • 被命令披露法院
  • 有一个儿童保护问题

EAP和专业标准

EAP咨询服务使用内部和外部执业人员。

EAP顾问是经过认证的,并保持持续的专业发展标准。

顾问参加定期临床监督与认可的临床主管。

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EAP服务电话或录像指南(PDF, 586KB, 2页)

我们中的任何一个人都可能因为工作或生活中的问题而感到负担。

EAPandMe For People Like Me and People Like You (PDF, 783KB, 1页)

团队聚焦(PDF, 958KB, 1页)

最近回顾页:20/11/2020
下次评审截止日期:20/11/2023