HSE员工协助计划(EAP)是为员工和组织提供的基于工作的支持服务。这是一项保密的独立服务。它支持有社会心理问题(影响心理健康的心理和社会因素)的员工。这些问题可能是私人的或与工作有关的,影响你的工作表现或家庭生活。
该服务免费提供给所有HSE员工。
调用0818 327 327去找能帮上忙的人。
激励工作场所是HSE的外部员工咨询伙伴。所有HSE员工都可以进入激励中心。你可以随时登录到Inspire Hub来访问在线资源,当你在等待与顾问的预约或决定是否继续时,这些资源可能对你也有帮助。在这里访问一套有用的资源和在这里获得如何注册的说明
如果你的经理担心你的健康,他们可以在征得你同意的情况下为你转介。
EAP计划提供的服务
- 咨询
- 就员工的健康和社会心理问题向经理提供咨询
- 关键事件压力管理反应-个人和团体的支持和事故前的培训
- 关于员工福利问题的研讨会
你可以接受咨询的次数
EAP咨询通常是短期服务。
如果您使用EAP服务,最初将提供最多6个会话。
经理将员工转介到EAP
管理人员可以使用EAP服务获得有关员工福利和福利问题的建议。对于任何担心员工心理健康的经理来说,下面这个模块可能会有所帮助:
支持员工的心理健康:《HSE经理计划》,可在HSeland。
保密的服务
EAP咨询是一项保密服务。没有你的书面同意,任何有关你的问题的信息都不会提供给任何人。
严格保密,但以下情况除外:
- 客户、其他员工或公众都处于严重危险之中
- 犯了刑事犯罪
- 被命令披露法院
- 有一个儿童保护问题
EAP和专业标准
EAP咨询服务使用内部和外部执业人员。
EAP顾问是经过认证的,并保持持续的专业发展标准。
顾问参加定期临床监督与认可的临床主管。
相关的主题
相关内容
由于Covid-19,受同事死亡影响的医疗保健工人的指导(PDF,772KB,4页)
更安全更好的护理:HSE员工援助计划国家标准(PDF, 852kb, 40页)
雇员援助计划EAP服务用户单张(PDF, 1.2MB, 2页)
Covid-19限制背景下的EAP面对面服务指南(PDF, 435KB, 1页)
EAPandMe For People Like Me and People Like You (PDF, 783KB, 1页)